Training
Die „Geschäfts“-welt dreht sich immer schneller, die Aufgaben werden immer vielfältiger, umfangreicher und komplexer. Damit steigen automatisch die Ansprüche der Unternehmen sowohl an die Führungskräfte wie auch an die Mitarbeiter.
Sehr häufig lösen diese höheren Anforderungen auf der einen Seite Druck aus, was auf der anderen Seite zu
Widerständen führen kann. Eine erfolgreiche zwischenmenschliche Kommunikation wird zunehmend der
entscheidende Faktor sein, ob ein Vorhaben gelingt oder scheitert.
Die großen Einsparpotentiale sind in der Wirtschaft im Wesentlichen ausgeschöpft. Die Entwicklung der sozialen und persönlichen Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen birgt hier ein ungeahntes Potenzial. Dies bewirkt eine Reifung der zwischenmenschlichen Beziehungen. Die Beteiligten werden authentischer, ehrlicher und direkter. Und das Gute daran ist, dass die Entwicklung dieser Potenziale nicht auf Kosten der Arbeitskraft erfolgt, sondern dass sowohl
Über- wie auch Unterforderung abnehmen werden.
In einem Training haben Sie die Möglichkeit, neue Formen der Führung auszuprobieren, das eigene Selbst- mit dem Fremdbild abzugleichen, Kommunikation und Konfliktverhalten auszuprobieren und dazu viele neue Anregungen zu
erhalten.
Als erfahrene Trainerin biete ich Ihnen maßgeschneiderte Trainingskonzepte, welche für Ihre Aufgabenstellung passen. Außerdem arbeite ich in einem Netzwerk von sehr erfahrenen Trainern und Trainerinnen, die ihre Erfahrung und
Kompetenz entsprechend Ihren Bedürfnissen einbringen.
Mir ist es ein Anliegen, dass die Trainingsinhalte einen direkten Bezug zu Ihren Anforderungen haben. Aus diesem
Grund konzipiere ich jedes Training entsprechend Ihren individuellen Bedürfnissen neu. Am Ende ist entscheidend,
dass die Teilnehmerinnen und Teilnehmer das Gelernte in der Praxis erfolgreich anwenden können.